Nous vous accompagnons durant cette étape dite de transition de carrière. La transition dite apprenante est un processus durant lequel vous pourrez développer un plus grand savoir-être : vous apprendrez à gérer vos émotions et à construire des relations solides à l’autre lors d’un changement professionnel.

Gillio Executive Search vous aidera à naviguer dans ce processus après avoir quitté votre employeur.

 

Une transition apprenante

Une transition apprenante réussie signifie s'assurer que votre prochain poste fait partie d'un plan cohérent à long terme tenant compte de votre personnalité, de vos compétences et de votre système de valeurs. Durant cette période délicate de votre vie, des outils puissants et une méthodologie de travail éprouvée vous permettra de définir un tel plan et de le mettre en œuvre.

Notre programme de coaching professionnel vous guidera dans un processus de réflexion et vous fournira le soutien dont vous avez besoin pour atteindre les objectifs de carrière fixés. Nous définirons ensemble le contenu de votre propre programme.

 

Évaluation avant un entretien

Vous êtes considéré pour un poste de direction ? Vous avez été invité à participer à une évaluation de sélection? Profitez de cette occasion pour évaluer votre situation, en apprendre davantage sur vous-même et développer de nouvelles compétences à l'aide d'outils psychométriques et d'exercices de jeux de rôle. L'évaluation permettra à l'entreprise en question de vérifier si vous avez les qualifications nécessaires pour le poste et les compétences personnelles, sociales et managériales adéquates pour inspirer ceux qui vous entourent et pour atteindre les objectifs ambitieux qui ont été fixés.